角色定位

2019-08-13 17:21:00

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5月10日，在公司周六課堂學(xué)習(xí)中，我參加了一個(gè)關(guān)于項(xiàng)目管理的游戲。在參加游戲的五個(gè)組當(dāng)中，我們組做的是最失敗的。這次游戲也給我留下了非常深刻的印象，我從中得到的啟發(fā)很多，最深刻的一點(diǎn)是“角色定位一定要準(zhǔn)確”。

根據(jù)游戲要求，我們組事先分配好A、B、C、D、E角色，并按位置座好，每個(gè)人心中都有了自己的角色定位。但是在實(shí)際游戲中打亂了角色順序，我本來分配在C的位置，“角色慣性”使我過了幾鐘后才明白自己是B的角色，而其他組員也出現(xiàn)了類似的情況。角色沒有定位準(zhǔn)確，角色職責(zé)也就沒有履行好，從而影響了整個(gè)游戲項(xiàng)目的進(jìn)展。

在實(shí)際工作當(dāng)中，一個(gè)管理者必須清楚自己的崗位職責(zé)，從崗位要求出發(fā)，“司機(jī)要像司機(jī)，乘客要像乘客”，特別是在崗位調(diào)整后更要注意，是新崗位了，不能還按原來的思維去處理事情了?！斑m者生存，優(yōu)勝劣汰”，誰心態(tài)調(diào)整的快，誰就適應(yīng)的快，誰就能出色的完成自己的本職工作。

市場(chǎng)銷售總部姚希彩